荒尾市議会 2021-09-16 2021-09-16 令和３年第４回定例会（３日目） 本文
このほか、市内事業所を対象とした荒尾市中小企業トップ・管理職セミナーを開催し、男性の育児休業促進等、ワーク・ライフ・バランスを支援する取組等の情報提供を行い、女性活躍の推進にもつなげてまいりました。 しかし、昨年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で企業訪問やセミナーの開催を行えず、想定していた啓発活動ができなかったのが現状でございます。
このほか、市内事業所を対象とした荒尾市中小企業トップ・管理職セミナーを開催し、男性の育児休業促進等、ワーク・ライフ・バランスを支援する取組等の情報提供を行い、女性活躍の推進にもつなげてまいりました。 しかし、昨年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で企業訪問やセミナーの開催を行えず、想定していた啓発活動ができなかったのが現状でございます。
このほか、市内事業所を対象とした荒尾市中小企業トップ・管理職セミナーを開催し、約５０名の参加がございました。 その内容は、有給休暇完全消化、残業ゼロ、育児休業１００％の実践など、働き方改革に３０年以上前から取り組まれ、その結果、優秀な人材が確保できるようになり、創業以来黒字経営を維持されている中小企業の実例の紹介でございました。